【2019必買商品】羅密歐與朱麗葉經典
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不問錄取台大陽明選哪校 陽明醫科團體面試「玩真的」 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
今年大學甄選入學採計學測最多五選四科等新制衍生亂象，教育部與大學招聯會今天上午首度同台，說明未來改革方向，包括避免團體面試淪為校系介紹，並研議偏鄉離島生試辦視訊面試的可能性。教育部也擬將學測每科最高的第15級，再細分出3級，改善今年學測高分群鑑別度不足現象。家長團體日前表示，部分校系辦理團體面試，考生繳費大老遠跑來，卻只有校園導覽，和學生無實質互動，成績也不一定納入評分項折扣情報網路熱銷商品目，徒具形式。教育部次長劉孟奇表示，目前考招制度確實不完美，已請招聯會成立諮詢委員會改善，並設高中端代表。未來若大學校系的團體面試沒和學生互動，就需制止。. } }); } 招聯會執秘、清大教務長戴念華表示，招聯會知道有些學校僅要求團體面試考生簽到，並未落實招生精神。校園導覽原本希望學生實際到校認識校系、了解各科系教學內容，據此釐清志向。未來將加強向各大學宣導校園導覽意義。不過，像陽明大學醫學系個人申請考最近流行商品開店送禮推薦團體面試，就是玩真的，系主任凌憬峰活動商品表示，系上安排8至10名考生一組，需抽題做小組討論，一人當主席，一人當結辯，規定每名考生第一輪都發言，常發言卻言之無物的考生，分數不會勝過簡短而切中要領者。參與面試教授需受訓半天，避免對學生問出無意義問題，例如「如果同時錄取台大和陽明，會選哪校？」凌憬峰說，陽明大學醫學系三、四年級課程全為問題導向式的學習（Problem-based lear本季最新款ning）。他舉例，課堂會以紙上教案讓學生體會臨床情境，而學生需要勇於思考和討論問題。這樣的團體面試，有助系上收到更合適的學生。劉孟奇說，教育部也將討論於離島及部分偏鄉試辦視訊面試。不過戴念華表示難度高，公平性難衡量，包括各校系需釋出多少視訊面試人數，及評分標準等，都需再詳細討論。戴念華另表示，今年學測分數顯示，所有考生鑑別度比以前好，唯高分群鑑別度不足，教育部因此研擬將學測各科第15級分分為15、15A、15AA以改善。陽明大學。圖／陽明大學提供 分享 facebook
柯之琛專訪（二）／柯之琛親訪校園 展現徵才誠意
摩根士丹利今年特惠組合搶先看將擴大暑期實習生招募，預計每個部門至少招募一名實習生，共計12名，摩根士丹利證券董事長柯之琛指出，目前他已收到海內外寄來多達500份履歷，這是個激烈的競爭，但他希望多給台灣機會，呼籲想來的學生好好把握。為了吸引台灣人才，柯之琛百忙之餘，還在接下來幾個月安排到各大專院校拜訪，他坦言先前跟一些學校談得不順利，問題主要在中介的職涯中心辦事欠佳，或是學生態度待加強。他印象最深的，是摩根士丹利主管西裝筆挺地出席職涯活動，卻有學生穿拖鞋到場，讓他們大感意外。. } }); } 他認為，台灣教育需要加強，摩根士丹利特別深入校園，展現十足誠意，自然也希望參與學校回報相同的敬意。為有效率地爭取人才，他規劃抽出時間跟學校進行會談，包括爭取與管理學院、資管學院負責人和校長一對一面談，「如果摩根士丹利決定派十個主管，我希望學校至少找500個學生出席。」面對這麼重要的職涯議題，且是全球型的金融集團，這樣的期許應不過分。柯之琛說，「我心中仍希望多給台灣學生一些機會，希望他們知道他們的競爭狀況，做出最全力的發揮。�
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