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新功能介紹- 出版社：流行風
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
飛天魔毯1:1神燈 阿拉丁影城布置比吸睛
迪士尼動畫《阿拉丁》，改編成真人電影，上映首日全台票房548萬，電影院布置、周邊商品都比吸睛，包括有影城做出飛天魔毯投影，還有1:1神燈裝置，另一家影城，則是打造電影場景，還能讓粉絲坐上電動魔毯拍照。
電影《阿拉丁》：「有個神祕洞穴，把神燈帶來給我。」
經典動畫片阿拉丁，變成真人版電影，躍上大銀幕，22日才上映，影城搶客出奇招，打造阿拉丁主題影廳。
走進迪士尼影廳，就看見電影中放神燈的神祕洞穴，旁邊還有招牌道具飛天魔毯，真的能坐上去動起來，彷彿自己就是茉莉公主翱翔天際，另一頭還有神燈不斷噴煙，營造出神秘感。
不光是如此，來看電影還能變裝，不論是茉莉公主，招牌藍綠色繽紛飄逸服裝，還是阿拉丁的背心小混混打扮，周邊商品更是從零錢包，到精靈娃娃都有，至於另一家影城也輸人不輸陣周年慶CP值爆表。
1:1神燈裝置，放在影城最醒目的位置，飛天魔毯投影，搭配光影變化和預告同步播出，讓人忍不住停下腳步多看兩眼，周邊商品也吸睛。
包括飲料杯，放上金色神燈超應景，還有藍色系的魔幻滑鼠墊，能看見精靈和茉莉公主，一系列商品超搶鏡，就是要讓粉絲拍照打卡，用人氣衝出票房。
建立職能基準 解決產學落差
經濟學家喬治阿卡洛夫(Geroge Akerlof)於1970年發表資訊不對稱之巨著《檸檬市場：品質不確定性和市場機制》，提出因為資訊不對稱可能會造成市場失靈的情形。喬治阿卡洛夫更以二手車市場(Lemon market)為例，市場上存在好車與壞車，但車子的實際品質只有賣方知道，買方在不知道車子的實際品質下，只能以好、壞車的平均品質來出價，導致好車車主不願出售車子，而使市場上二手車平均品質不斷下滑，買方出價也愈來愈低，最後市場上只剩下壞車。台灣自1994年起廣設高中大學，大學學士班人數從30.2萬人增加至2018年的96.1萬人，大學每年畢業生人數從1994年的6.3萬人增加至23.1萬人。社會上對於廣設大學是否為造成低薪困境的主因看法不一，但不論如何，大學生人數增加是事實，大學畢業生供過於求造成「學歷通膨」（degree inflation），大學文憑不再是反映個人能力的良好指標，也是造成大學畢業生低薪化的重要因素之一。. } }); } 學歷貶值造成企業無法再以是否受過大學教育來做為敘薪加分的標準，如同阿卡洛夫論文中的買方，只能以平均能力提出願意聘僱大學畢業生的薪資水準，加上大學指考18分也能進大學首選熱銷等事件的推波助瀾，更進一步拉低企業願意聘僱大學畢業生的平均薪資。因此不論對企業或大學畢業生，都需要有新的指標來做為專業知識與工作技能鑑別標準，而「職能基準」正可以做為新的判斷準據。所謂職能（Competency）是指完成某項工作所需具備的關鍵能力，而職能基準( OCS）則是針對職能進行分析，清楚描述產業各職業從業人員所需具備的能力規格。國內主要依據「產業創新條例」第18條規定，由各中央目的事業主管機關依產業發展需要，訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明。目前我國已經建置近400項職能基準。透過職能基準的建立，學校與培訓機構可以規劃更貼近產業需求的教育課程，進而減少學用落差；對企業與畢業生而言，可做為人才進用與求職的判斷準據。從企業的角度來看，以職能基準做為用人依據，會比以學歷做依據更容易找到合適的人才；對畢業生而言，透過職能基準找尋適當課程學習，可以做為彰顯個人能力的準據，也能提高敘薪的起點。（作者是商業發展研究院商業發展與策略研究所研究員）
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